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一位资深猎头顾问给我发的面试忠告,建议收藏!
一位资深猎头顾问给我发的面试忠告,建议收藏!文字如下:1.建议您准备一个3分钟的自我介绍,总结下您的核心优势,表达出企业为什么选您(您的技术经验,管理能力),您为什么选企业(企业的行
面试 -
如何看待杭州双语硕士放弃30万年薪做保姆?
杭州 32 岁女硕士刘双会英语法语,做家政阿姨引发热议。5 月 28 日,她称因结婚生子, 2016 年放弃年薪 30 余万工作回国,偶然发现并进入家政服务市场。母亲曾不理解,被劝要改变思想。刘双称在培训期间,已有客户开 2 万月薪。
职场达人 -
企业给的offer里不写清楚这些内容,千万不要入职!
企业给的offer里不写清楚这些内容,千万不要入职!作者 | 壹哥 编辑 | 职伴君来源|壹哥职场说(ID:yiyue163)不知道大家在面试时,有没有遇到过这样一个问题:有的公司发放offer会以书面
职场达人 -
10年工作经验竟然也找不到工作了
我有一个朋友,两个月前,他从待了 3 年的创业公司离职,本以为凭着10年的工作经验找下一份工作不难。结果这一找,就找了两个多月,一直没有下家。
职场达人 -
35岁拿到60万的offer,却因背调取消,到底为啥?
2020年,能拿到高薪offer已经是非常不易的事情了,而张明(化名)就拿到了年薪60万的offer,可最终却因背景调查一个小小的差错导致他与大厂失之交臂。这到底是发生了什么?
职场达人 -
疫情期间33岁外企总监被裁,找工作何去何从?
你不是找不到工作,而是放不下过去的光环(光鲜的职位和优越的TOP1平台)。裁员对你来说或许不是一件坏事,通过这个事情可以让你重新思考你的人生价值到底是什么?
职场达人 -
面试官问「你觉得我应该给你多少工资」,怎样回答最好?
面试官问「你觉得我应该给你多少工资」,怎样回答最好?作者 | 显微无间 编辑 | 职伴君来源 | 知乎经常面试别人,也被别人面试的人来答。这个答案主要是给从事复杂工作(流水线
职场达人 -
面试HR问“你未来五年的计划”,如何回答?
其实大家可以先看一下其他答案,如果有让你满意的,就不必往下看了,如果没有满意的答案,请继续往下拉。
职场达人 -
感觉面试快要凉凉的时候,如何起死回生?
一定要抓住最后的自我提问部分!因为这很有可能改变整个面试结果的走向。
职场达人 -
手把手教你拆解HR的谈薪套路
在面试的时候,很多年轻的崽能和HR“高谈阔论”,但一到HR抛“橄榄枝”——进入谈薪环节的时候,就只能把整个局面的主动权就完全交到了HR手中。
职场达人
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HR为什么要求入职前提供银行薪资流水?可以拒绝吗?
很多人都在说要提供流水都是HR从中作祟,一是为了压工资做铺垫,另一个是为了测试诚信度。
职场达人
作为十多年的HR,可能对这个话题有不同的看法:
除了公司硬性规定,在职场上,人永远只会对自己有利的事情上心,HR也不例外。
如果连HR自己都不信任这个东西,甚至反感这个东西,那么在没有公司明文规定的情况下,是没有人会对自己反感的东西,还持之以恒的去做的。 -
为什么公司要把工资拆分成好几块,又是绩效、又是奖金?
为什么公司要把工资拆分成好几块,又是绩效、又是奖金?作者 | 陈小宅 编辑 | 职伴君来源 | 知乎无考核的岗位,薪资会被拆分为:基础薪资+岗位补贴。如果是需要考核的岗位,薪资会
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如何回答面试官提问“什么时候可以上班”
面试官问“什么时候可以上班”,千万不要回答“随时可以”作者 | 韵美冰冰 编辑 | 职伴君来源 | 知乎面试官提问“什么时候可以上班”,应聘者千万不要回答随时可以。面试过程
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在工资构成上用人单位常用的5种套路
用人单位在工资构成上常用的5种套路作者 | 伊森 编辑 | 职伴君来源 | 伊森的职场干货铺(ID:cdcareer)当你一路过五关斩六将通过拿到offer顺利入职后,第一次打开工资条却傻眼了-
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