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找工作时普遍要求35岁以下,那35岁以上的人都干嘛去了?

架构师小跟班 2019-07-25职场达人
今年刚好40岁,算是非常幸运了,目前在一家世界100强的外企(欧美)做到技术专家的位置,工作强度还算合理,至少在保证健康的情况下,还有时间照顾家庭。

作者 | 沈世钧  编辑 | 职伴君

来源 | 知乎

今年刚好40岁,算是非常幸运了,目前在一家世界100强的外企(欧美)做到技术专家的位置,工作强度还算合理,至少在保证健康的情况下,还有时间照顾家庭。

我在这家公司已经服务了10年,做过3年软件开发工程师,然后又做了5年的开发经理,现在又主动申请转到技术岗(技术专家)。

坦率的说,无论作管理还是做技术,过了35岁都一样焦虑,因为一旦失业,在就业市场上都一样没有竞争力,甚至管理岗更没有竞争力。

毕竟一则管理岗本身就少,二则普通的中级管理岗更倾向于公司内部提拔,至少在目前的公司,10年了我都没见过一个空降的经理。

我所在的事业部目前盈利还不错,自我评估了下,3年内大概率不会失业,但更长远的未来就很难预料了。

但可以确定的下岗是早晚的事,一则这些年外企在国内一直处于颓势,二则放眼世界也没见过基业长青的科技公司。

人过了35,且不是说社会上赤裸裸的年龄歧视,就拿当前中国的劳动氛围来说,动辄就是996的工作强度,就算这些公司能够给你offer,以35岁之后每况愈下的身体状况,有几个人能吃得消,只怕是有命挣钱无命消受。

而那些以为混到管理层就安全了的想法,也真够naive的了:

底下的兄弟都996了,你好意思让兄弟们在前面拼命,你一个人回家老婆孩子热炕头?

你要敢这么干,只怕老板不让你分分钟滚蛋,底下兄弟的吐沫星子也早把你淹死了!

所以说“中年危机”的局怎么破?

从个人来说很难,因为这本质上是一个社会问题。

我们所能做的就是等待,等待在或远或近的将社会的劳动环境会变得更健康,更合法。

等待将来整个社会都消灭了恶性加班,消灭了非法解雇,消灭了年龄歧视,消灭了,只有那一天才是“中年危机”真正破局的时候。

尽管我相信社会的未来一定是美好的,“中年危机”一定有破局的一天,

但活在当下,我们依然可以做一些事情,来最大限度的降低危机对我们的冲击。

1 避免盲目的跳槽

35岁之前尽量进入一个温和的公司,避免盲目的跳槽。

正如我前面所说的,35岁之后身体机能急剧下降,高强度的工作(例如996)对健康的伤害是巨大的。

在这种强度的工作压力下,即使公司不裁你,大概率的自己也得离开。

因此,未雨绸缪,35岁之前就要可以考虑跳槽到那些工作环境健康的企业,例如外企,国企,事业单位等。

而且要尽早,不要说过了35岁再行动,毕竟所有的企业都不是慈善家,都要盈利,自然都钟爱年轻人。

过了30岁,就要收敛下性格,不要一言不和就跳槽。

我们都知道人年老了要靠养老金生活,其实年轻的时候,工龄也是一个巨大的财富。


如果你能在一个公司服务10年,即使公司有一天要裁你,按照劳动法n+1的赔偿标准,在北京就会有40万左右的的赔偿,这笔钱足够一个家庭3年的口粮了,3年的时间也能够让一个中年男人重整旗鼓再出发了。

职场上我见过不少35+的暴躁男一言不合就跳槽的,但大部分的境况越跳越不如前:

新公司、新人、新环境,动辄6个月的试用期,于是每日战战兢兢,日夜加班,可谓疲惫不堪。

甚至你一个中年油腻男,连中午吃饭年轻人都不愿意带你。

在老公司,也许有小人伤害你,算计你。

但谁能保证新公司就没有小人算计你呢?

毕竟有人的地方就有江湖!

2 转行

我在这里说的转行,并不是说今天你是一个做软件开发的,明天跑去开出租车,而是指在当前的垂直行业内,转换一个方向。

这样既能发挥多年累积的行业优势,又能平滑的过渡到新职业,一个可以想到的例子就是"软件开发转IT讲师"。

目前社会上大有人人转码农的势头,看看遍地开花的IT培训机构就知道当前的培训市场有多火,IT培训师的需求自然也就水涨船高。

而且和软件开发不一样,软件开发基本上好的就业岗位都在一线城市,但IT培训机构即使在二三线城市也是遍地开花。

所以说对很多年轻时在大城市奋斗,被高房价和户口所逼,中年想退守家乡的人来说,IT讲师也不失为一个理想的选择。

和软件开发更青睐年轻人不一样,IT培训机构更青睐那些有名企背景,有丰富一线开发经验的资深软件工程师,道理很明显:

换做你要参加IT培训,你希望教你的是一个毛头小伙?还是一个沉稳的中年男子?道理不言而喻嘛!

再看看各个培训机构的宣传栏,都是把那些有名企背景,有丰富一线开发经验的讲师放在最显眼的位置。

所以说,从职业生涯可持续性来说,IT讲师强于软件开发。

3 主动降低生活的期望

“中年危机”是个病,但病因是什么?

你问问那些挣扎在社会底层的人(例如建筑工人,售货员,保安),问问他们有没有中年危机,估计人都会笑你矫情,生活对他们从来就没有轻松过。

说的不好听点,所谓的“中年危机”都是小布尔乔亚们臆想出来的。

年轻的时候仗着身体好,加上被各种消费主义洗脑,出卖青春,挣些血汗钱,住着在大城市按揭的小房子,飘飘间恍然觉得自己已经实现了阶级跨越,成为了所谓的中产阶级。

其实这一切都是自己的幻觉罢了。如果你明白了这一点,就知道你原来怎么活,现在依然可以那么活。


原来你给孩子报辅导班,现在失业了,上不起辅导班了,那就不上了呗,或者自己辅导(反正有的是时间),谁也没说只有上辅导班的孩子才会出息(教育要是这么简单那就太好了)。

父母病了,原来吃的是进口药,现在吃不起了,那就吃基本医保药就好了。

看看你的周围,也没见隔壁的有钱人就比咱普通老百姓健康多少,快乐多少。

所以说,在这世界上,如果解决了基本衣食住行,再往上的喜怒哀乐真的不是和钱成线性关系,更多在于对生活的态度!

4 和生命和解

其实那些遭遇“中年危机”的人,从另一个角度看你可以感到骄傲,毕竟只有曾经拥有过,才有所谓的失去,才有所谓的危机,从未得到,何谈失去?

“中年危机”为什么在IT业特别能成为一个话题,而很少听传统行业嚷嚷所谓的“中年危机”,因为传统行业的很多人从走上社会的那天起,危机(青年危机)就扑面而来。

从毕业到中年都挣着卑微的薪水,生活从来就没有给过其希望,如果一定要说危机,那么这一生都是在危机中度过。

5 最后,我想把下面一段话送给大家,也送给我自己

那一天我二十一岁,在我一生的黄金时代。我有好多奢望。

我想爱,想吃,还想在一瞬间变成天上半明半暗的云。

后来我才知道,生活就是个缓慢受锤的过程,人一天天老下去,奢望也一天天消失,最后变得像挨了锤的牛一样。

可是我过二十一岁生日时没有预见到这一点。我觉得自己会永远生猛下去,什么也锤不了我。

——摘自《黄金时代》

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