架构师

您现在的位置是:首页 > 工作面试 > 职场达人

职场达人

有哪些现在薪资高,却很快会衰落的行业?

架构师小跟班 2019-10-25职场达人
有哪些现在薪资高,却很快会衰落的行业?作者 | 少龙 编辑 | 职伴君在市场经济中,有一个比较客观的规律:高薪职业,会以最快的速度被降低门槛,同时,薪资也归于平均。这个规律背后有

有哪些现在薪资高,却很快会衰落的行业?

作者 | 少龙    编辑 | 职伴君

在市场经济中,有一个比较客观的规律:高薪职业,会以最快的速度被降低门槛,同时,薪资也归于平均。

这个规律背后有一个简单的道理:人人都渴望高薪,高薪职业吸引更多人进入这个行业,增大人员供给,而对用人单位而言,高薪意味着高成本,他们也会想办法寻找替代方法,降低这部分支出,结果就是,人员的大量涌入和替代手段的发展,让高薪归于平均。

所以,目前存在的所有高薪工作,都会以不同的速度衰退,那么,决定不同职业衰退速度的决定因素,是什么呢?

先看一个例子,在上世纪九十年代,政府部门的领导们工作中最亲近的人,是他们的司机和秘书。在当时,对基层领导而言,司机的亲密度甚至高于秘书。

道理很简单,领导需要出门办事的时候,秘书不是必须的,但司机是一定要有的,简单的杂务不用秘书,自己也能处理,但是开车这个事,一般人根本不会。

当时的领导调动,秘书可以不带,司机是一定要带的。

可是从那以后,司机和秘书的身份地位发生了巨大的转变,司机变得越来越边缘,而秘书则进入了领导的核心圈子,背后的道理不难参透:教育水平的提升和汽车工业的发展,让驾驶汽车这门技术的门槛越来越低,而察言观色、搜集信息、参谋智囊这些技能却因为信息化的发展而变得越来越有技术含量。

所以,决定衰退速度的第一个因素,就是技能获得的门槛同教育水平和工具发展的相对速度。

拿IT业为例,信息化的大发展带来的需求,除了促进各大高校计算机学院招生的井喷之外,也带动了培训机构的快速发展,而成为一名普通程序员的门槛不高,一个人只需要基础的英语知识以及较强的动手能力,经过几年的项目经验,都可以获得一份相对高薪的工作。

目前,IT业的需求仍然很大,但是,大部分普通程序员的收入却不会保持明显的相对高薪和增长,甚至一部分的回落已经成为必然,想要保持相对高薪地位,只有提升自己的团队管理和学习能力,努力向更高阶的程序员靠拢。

那么,是不是可以说,程序员这份工作,即将面临衰退呢?

答案是否定的,因为,对于大多数行业而言,未来可预见的变革中,增长点除了本行业最核心的科技提升外,都基本包含在以下两点内:

信息化带来的服务高效传递,以及智能化提供的资源配置优化。

人工智能说起来玄幻,实际上只干一件事:将需求巨大、琐碎细致的、人力成本较高的工序,通过机器的大量复制和制造,突破劳动力瓶颈,将奢侈及专业的人工服务变成如水电气般的底层应用和资源,创造良好基础环境,带来生产力和生活质量的提升。

对号入座地回答这个问题即是:一个基于重复训练,操作模式固定的、社会需求巨大、需要细致和耐心的工作,都将由高薪转向平淡,甚至比其他低薪工作更早被替代。

但是,这个替代并不是简单的剥夺工作,而是让掌握核心技能的人获得更好用的工具,从而解决更多的问题。

举个简单的例子,古时候有一类近似信息处理员的工作,他们将情报机构搜集的信息整理在一起,同时进行一些简单的标签及搜索查询的工作。

在搜索引擎出现后,这类工作基本被代替,网络爬虫代替了他们的工作,而现在的情报工作也被分化出了两端,有专事搜集工作的田野调查员及爬虫编写者,也有负责后端分析数据的社会学家以及统计学者。

从信息管理到编写爬虫或数据分析,这并不是个简单的跳跃,其中所包含的技能点并不容易掌握,对于学历教育和实践能力都有要求。

所以说未来想保持高收入的前提,是不设限的自我认知以及不断强化的技能树和学习能力,是从一棵技能树迅速跳到另一棵的速度和体力,而不是几个简单的职业名称。

未来的职业越趋复杂和复合,单人所拥有的生产力之间的鸿沟也越来越大,工作也只会成为一种选择,人类未来的形态,是成为机器的主人,变身新时代的奴隶主,享受机器和智能所带来的生产力红利,这部分的内容,我以后再慢慢展开。


文章评论