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为什么有人说华为加班是没错的?

架构师小跟班 2019-12-05 职场达人
为什么有人说华为加班是没错的?作者 | 乔拉爵士 编辑 | 职伴君我自己就是前华为码农,在华为工作时候,有个26岁左右的同事被换了一个组,从cpp转去写java业务逻辑,有段时间没见到

为什么有人说华为加班是没错的?

作者 | 乔拉爵士  编辑 | 职伴君

我自己就是前华为码农,在华为工作时候,有个26岁左右的同事被换了一个组,从cpp转去写java业务逻辑,有段时间没见到了。

一天在食堂见到他脸色苍白,皮肤也没光泽了。简单聊了下,原来他已经连续14天加班到晚上11-12点,然后第二天继续照常上班。

然后遇到过一件事,我对老板报了两人两周做完,老板用商量的语气跟我说辛苦下一周做完吧。我考虑了下,同意了,周末加班,一周零一天把活做完了。这其中有加班赶了两天时间,砍掉测试时间节省两天时间。

一个月以后,又来一个类似上面那个活的新活。因为上次是一周做完的,我预期老板要给我一周时间,可是老板后来跟我说的话让我非常失望。

老板用平淡的分派任务的语气跟我说:***, 这个活你(单人)后天做好交给我。好吧,我懂了,第二天直接递交辞职信跑路!

大多数时候 996都是个较差的策略

我的结论是,996即使对需要996拯救自己的那批人来说,也是个较差的策略,原因是大多数人身体扛不到“拯救了自己”那个时间点。

你25岁时候接受了996,把不接受996的同事全挤跨了。然后等你35岁时候,老板逼你997,你怎么办呢?

996模式干到35岁,大多数人在生理上就无法在持续的。然而按照现在的经济趋势,综合香港,日本的前例,95%的996档是做不到35-40岁就退休休养的。那么请问,40-65岁这20年,你打算怎么办?

70-80后不少码农同行,与其说是通过996获得自身的经济条件改善,不如说是房市大红包改变了这批人。这批人出来说“996改变了自己人生”也说的过去,但后面90后就难以复制了。90后已经错过了“996攒出一线城市房产首付--买房--吃房市大红包”这个机会了。

996何时是个优秀策略

我以为可能要满足以下条件 :

1.假设996的冲刺期比身体崩溃期要短,也就是说如果你五年持续996后逆袭了,那你身体至少要在这五年内能抗住不能出任何岔子。

2. 996的终点,要不能拿到真正能改变你的处境的一笔钱(比如1000万),要不达到一个真正安全有利的位置。如果只是多拿几十万这么一点现金,那大概率是血亏的。

总体来说,我既不想骂996流是工贼,也不想怼非996流是懒汉,只是策略不同而已,你选什么我都祝你好运。

我见过的996档共同特点是,在短短几个月的疯狂加班模式下,他们的脸色就苍白化了,年轻人脸庞特有的那种光泽也会肉眼可见的暗淡。

我选择的是“尽量延长自己的职业生涯”,不会太拼的。因为我体质一般般,长时间996我真吃不消,万一身体垮了那就血亏了,因为一年多挣十万也就能在ICU多呆不到一周。

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