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现在不是离职的好时候

架构师小跟班 2019-12-05 职场达人
现在不是离职的好时候作者 | 唐韧 编辑 | 职伴君之前写过一篇我裸辞 4 个多月以来做过的一些事情,以及我是如何工作和安排时间的。有很多读者表示佩服和羡慕,也有很多读者表

现在不是离职的好时候

作者 | 唐韧  编辑 | 职伴君

之前写过一篇我裸辞 4 个多月以来做过的一些事情,以及我是如何工作和安排时间的。

有很多读者表示佩服和羡慕,也有很多读者表达了鼓励。

其实事物都有两面性,以我目前的工作方式来看,虽然自由,但实际压力比上班还要大。

工作内容反而变得更多,要操心的事情也随之增加。一人顶一个团队真的一点也不夸张。

在我看来,不是每个人都适合这种工作和生活方式,也有读者留言说以前也尝试过,但没坚持一个月还是回去上班了。

所以我并不鼓励大家一味地追求自由,自由是需要付出代价的,自由的前提是自律,这一点真的很重要。

而且,就目前这个时间点来说,我也不建议大家离职,尤其是裸辞。

说说为什么吧。

首先,马上到年底了,能在公司干下去就尽量干到明年,能拿年终奖不说,关键是这几个月的时间并不是特别好的跳槽窗口期。

各家公司都在为年底目标冲刺,下年度的预算和目标可能都还没最终敲定,对于岗位需求本来就少的情况下,找到工作的概率自然就小。

就算进去了,也别指望年前能参与啥重点工作,可能大部分时间都是在熟悉项目和团队,如果遇上个年底组织架构调整,你可能就是那个被优化的对象。

其次,还得看下大环境。

都知道今年经济形势不好,年初的裁员潮也在微观上反映了经济不景气以及企业勒紧裤腰带的现状。

商业可以从微观来看宏观,企业裁员或者关闭招聘通道,其原因有多种。

例如,因为经济周期的发生,央行提高利率,企业从银行贷过来的钱成本变高,资金就变少;居民收入减少导致消费能力下降,从而企业能赚到的钱变少;或者是资本市场本身融资能力减弱,所以投入的钱也变少。

总之,企业的账面资金减少,且没有新的增量来源的话,大家就需要收缩编制、省着花钱、留钱过冬。

对应到个人身上,如果此时离职去找工作,成功率肯定不如经济形势好的时候顺利。

可能你刚走,新工作找不到不说,原岗位被释放后对企业也是一种减负,这个岗位可能暂时就不存在了。

你找不到工作不说,留出的坑实际也没有给别人机会。

商业的本质就是交易。

如果你离职了,且长时间找不到工作,你的收入就会减少,随之支出也会减少。

说白了,花钱变谨慎了。

你的支出原本是别人的收入,所以别人的收入也变少了,环环相扣,整体经济就会越来越不景气,这是一个周期现象,并不会马上缓过来。

别觉得年初的裁员潮过去就完事了,一个周期的结束没有我们想象的那么快。

宏观来看,经济就是市场中所有交易的集合。

前面说了,商业的本质是交易,交易变少,商业活动就减少,经济就进入下行周期。

经济下行的时候,除了工作岗位变少,薪资待遇和工资涨幅也会受影响。所以想通过跳槽涨薪的幅度肯定也不如形式好的时候高。

如果此时跳槽,至少也是一两年的工作周期,整体来看,其实是不划算的。

市场是供需结构,企业的需求是获得利润,既然市场上的钱变少,企业能用来生投入生产的资金就变少,产能自然下降,利润也随之下降。

有限的利润维持不了原本的公司开支,就需要裁员,或者压缩薪资涨幅。

公司能维持就不错了,我有朋友因为公司受到这波周期的影响,已经两个月发不出工资了,欠着他好几万块钱,现在去留都不是。

一方面对公司有感情,相信公司能挺过来,另一方面就是这个点压根找不到其他机会,与其把稻草都扔了,还不如骑驴找马。

那肯定有人会问了,那这个周期什么时候能过去呢?

其实了解一些经济运行规律的同学知道,经济有大周期也有小周期,小周期可能是 5 到 10 年,大周期可能几十年甚至上百年。

但我们能在日常感知到的周期往往不会那么强烈,可能明年形势会好一点,但这种好一点是相对的。

实际整体形势依然在下降或者缓慢回升,所以微观和宏观得分开看。

除此之外,市场是一直在变化的,政府和央行也会积极调节经济形势,比如常见的税收控制、降准降息、发行货币。

经济发展往往伴随着周期和泡沫,98 年金融危机、08 年次贷危机、18 年金融危机,再往回追溯历史,有很多次经济周期的发生。

危机发生的根本还是债务过重,所以需要通过一些手段来调整或者消减债务,例如减少支出、债务违约、财富再分配、发行货币。

前面也有提到,减少支出后,企业生产能力降低,工作岗位和薪资福利都会减少,所以在一轮周期里,这是一个必然趋势。

债务违约,那就是把债务抵消掉,原本要收的钱就不要了。财富再分配主要就是向富人加税,然后分配给穷人。发行货币就是多印钱然后流向市场,刺激经济调整。

所以你看,其实很多的微观现象都是有宏观规律在支撑的,如果知道了这些规律,对于趋势、机会以及决策的判断会更有依据,不至于盲目做决定。

对于个人而言,在当前这个阶段,还是建议大家踏实工作,把自身价值做起来,慢慢把选择权从别人手上转移到自己手上。

当你有足够的溢价能力时,抵御周期和风险的能力就越强。

别人离职可能担心找不到工作,你离职可能想的是接受谁家的橄榄枝。

最后,也给大家几个小建议。

第一,踏实、认真工作,积累个人价值增量才是首要的。

第二,有钱就先赚着,保有一定的现金流,投资理财啥的还是谨慎些,大环境不好,你再怎么折腾也跑不过大盘。

第三,有时间多学习,这种投资在任何时候都不会亏本。

第四,多做「边际时间成本」低的事情,把能力和个人价值产品化,一次投入,享受长期收益。

例如读书、写作、做个靠谱的项目。少做「边际时间成本」高的事情,例如接外包赚钱。

这里推荐一个视频,之前在「刘润」老师的公众号看过,同时我也看了《原则》这本书,是作者雷 · 达里奥对于经济机器运行的解读。

视频有 30 分钟,建议你先收藏本文,有空的时候仔细看几遍。我觉得每个人都应该了解一下,尤其是想提升产品思维的同学。

或许它能提高你对于经济、市场、交易相关的认知。

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