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碰到这样的领导,钱再少,也别离职,一定要跟着干

架构师小跟班 2019-12-10 职场达人
碰到这样的领导,钱再少,也别离职,一定要跟着干在职场上,选对领导很重要。一位好的领导是值得用一生的时间去追随的,但如果遇到不好的领导,很难有出头之日。所以,选择一位好领导是关

碰到这样的领导,钱再少,也别离职,一定要跟着干

在职场上,选对领导很重要。一位好的领导是值得用一生的时间去追随的,但如果遇到不好的领导,很难有出头之日。所以,选择一位好领导是关乎自己一辈子职业生涯的。

遇到一个好领导很难,如果你的领导满足下面这几条,那他就是一个合格的领导,如果你发现他并不具备,那你就需要考虑一下,是不是换一个。

 01 可以给予你一定指导或帮助的领导

与领导虽然是上下级的关系,但是一个好的领导,如果没有下属的支持与配合,一个领导是无法单打独斗,将所有工作完成好的。所以,领导与员工之间的配合是很重要的。

职场中,有些领导只关心自己的职业发展和成绩,从来不顾员工的感受,甚至会牺牲掉自己的下属,来成就自己。

这是很愚蠢的做法,领导一旦失去下属的支持,就很难在职场中站稳脚跟。员工消极怠工,工作拖拉,甚至不配合工作,这只会导致业绩下降等不好的后果发生。

一位好的领导,是不会忽略员工的感受和职业发展的,在员工遇到问题时候,会主动帮助,适当的时候,也会给下属一个表现的机会,帮助他成长。这样的领导不仅能够赢得下属的爱戴,同时团队也能够快速发展。

02 做事目标明确的领导,从不瞎忙

这样的领导目标明确,不会胡乱安排工作,让下属整日瞎忙。

他知道每个员工擅长的内容,工作安排合理,懂得节省时间和成本,不会让下属白白浪费时间和精力,更不会强迫下属做不可能完成的事情。

这样的领导在安排工作的时候,也会给予下属最大的支持,完成情况好也会给予奖励,给予下属足够的关怀。这样下属员工也会更有信心,做事情也会更加尽心尽力。

03 能够给员工发展空间和犯错的机会

这样的领导不会用员工的工作经验多少或者是产生的价值多少来衡量一个人,而是看一个人的潜力有多大,并且会不断的发掘员工的潜力,给予时间和发展空间培养其成长。

职场新人如果能够遇到这样的领导可以说是十分幸运了,不仅会有足够的发展空间,有领导的指导,还能很快的提升和成长。

这样的领导也能勇于承担,如果下属员工犯了错误,会主动承担,而不是推卸责任。这样做不仅能够帮助员工成长,还能赢得员工的信任,日后也会更愿意为领导做事情。

04 知道适当的权利收放

这样的领导工作只会管理大事情或者是关键的事情,至于一些小事情会安排给下属员工去做,与这样的领导一起工作可以得到很好的锻炼。

这样领导在给员工安排工作的时候,同时也会给予一定的权利,不仅方便他来工作,也可以锻炼员工的能力。虽然会给予一定的权利,但是自己也会随时掌握工作进度,对整体情况有所了解。

这样做看似是对员工的纵容,但其实领导会在适合的时机出现,把控好每一件事。

这样的领导不专制,懂得如何培养和管理下属,是值得跟随的。

总结

如果在职场中,换百次工作能够遇到一位好领导,一定要好好珍惜,他不仅会帮助你成长,也不会亏待你,千万要坚持跟着他干,相信早晚有一天你也会变得很优秀。

你遇到最好的领导或最不好的领导是什么样子?欢迎留言交流~~


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