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老板最不喜欢的3类员工,就算你再吃苦努力,也会被人讨厌

架构师小跟班 2019-12-10 职场达人
老板最不喜欢的3类员工,就算你再吃苦努力,也会被人讨厌人在职场,无论我们喜欢与否,都是为了生存而忍气吞声,尽管很多人看到老板会恨的咬牙切齿。但不可否认的是,老板直接决定了我

老板最不喜欢的3类员工,就算你再吃苦努力,也会被人讨厌

人在职场,无论我们喜欢与否,都是为了生存而忍气吞声,尽管很多人看到老板会恨的咬牙切齿。

但不可否认的是,老板直接决定了我们的事业前途,我们是否有机会升职加薪,完全掌握在他的手里。

你在职场时,哪怕获得不了老板的赏识,也绝对不能让老板讨厌你,否则在公司里发展绝对是致命的!

下面这3类员工最容易被老板讨厌,希望其中没有你!

一、经常与领导唱反调的人

经常与领导唱反调的人,通常是个人能力比较强,个性比较强势的人,在工作中也经常产生与老板不同的想法,他们会为了自己的主见而据理力争。

但是凡事都要把握一个限度,如果次数太多了,很有可能在领导眼中,留下爱出风头的印象,让领导对你大失所望。

说白了,经常不顾领导面子,当中反驳领导的员工还是情商低,有什么意见其实你完全可以私下解决。

虽然我不主张明目张胆地拍马屁,故意迎合领导,但是也不能每次都与领导正面对峙,轻易否定领导。

领导也喜欢那些听话的、比较容易管理的下属,而讨厌那些能力不行,主见太强的下属。

二、效率低下的员工

在职场中,最忌讳的就是做事拖拖拉拉,总不能按时完成工作的员工。他们是整个团队的拖油瓶,甚至让整个项目都停滞下来等他的进度。

在职场中,我们千万不能做这的员工,而是要时刻绷紧一根弦,向着目标的最高峰迈进。无论是领导下发的任务,还是本应该自己完成的工作,都要保质保量完成,否则很容易拖后腿,给其他同事造成工作上的困扰。

提高效率的方法有很多,比如每次任务开始前做好计划,任务开始时给自己一个时间限制,要求自己在某个时间截止时,必须完成。任务完成后,及时反思复盘自己的工作进度慢,问题出在哪里,日积月累,你对时间的感知度就会快速提升,你就会变得越来越高效。

三、越级汇报的员工

最近我的朋友小王,感觉自己进入到了职场水逆期,不仅项目进展不下去,还总被领导处处针对,每天上班战战兢兢,如履薄冰,结果有一天同事告诉他,原因就是她越级汇报,她仗着自己是大领导培养起来的人,无论取得成绩还是遇到什么工作上的问题,直接越过直属领导,向上级汇报了。

职场中,越级是领导最痛恨的一种行为。越级就是在轻视领导,不把领导放在眼里,常常越过领导做事情,甚至在各派分明的场合,专门与直属领导的对手汇报搭台。

在公司里,如果你让领导讨厌,肯定就难以获得更多的提升机会,升职加薪就变成了空想,所有我们要时刻警惕,不做领导讨厌的人。

那我们平时应该如何与领导相处才能获得领导的喜欢呢?

1、把工作做到足够好

工作是能力的体现,也是职业化的表现,如果你的工作总是出错,不能按时完成工作,都会影响你的职业形象,而这才是你能否在职场立足的关键。

2、做人要大气

有些人在职场上过度斤斤计较,格局小,很容易因为工作上的一点事情就生气,或者满口抱怨。其实,无论平时遇到工作中的困难,还是与领导相处,都要学会大气,包容看待一切。

3、做事要低调

无论你有能力也罢,你有资历也罢,你要学会做事低调,不能总是很傲,目空一切,否则很容易招人烦。尊重是相互的,给到领导足够的尊重,领导也会报之以桃。

职场的成功与否,不仅仅在于做事,更在于做人,希望你能成为领导眼前的红人,快速被提拔!


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