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10年工作经验竟然也找不到工作了

架构师小跟班 2020-06-07 职场达人
我有一个朋友,两个月前,他从待了 3 年的创业公司离职,本以为凭着10年的工作经验找下一份工作不难。结果这一找,就找了两个多月,一直没有下家。

10年工作经验竟然也找不到工作了

作者 | 唐韧  

编辑 | 职伴君

来源 | 唐韧(ID:RyanTang007)

我有一个朋友,

两个月前,他从待了 3 年的创业公司离职,本以为凭着10年的工作经验找下一份工作不难。

结果这一找,就找了两个多月,一直没有下家。

35岁的年纪,每月1万多的房贷,快上小学的儿子,上面还有四个老人,弄得他压力巨大。

过于乐观的预期以及裸辞带来的后果,就是每天不断投简历,然后奔波于来回面试的路上。

很累,但又没结果。

他读大学就来了北京,毕业后就成了一个北漂,到现在已经十几年了。

一直做技术,期间换过4家公司,大厂和中小公司都待过,最后一家是创业公司,他算很早期入职的,手上有一些期权。

因为公司融资一直不顺,加上业务起不来,两年没涨薪的他决定出来看新机会,手上的那点期权也成了白纸。

本以为凭借自己多年的技术经验和行业积累,找一份差不多的工作应该问题不大,结果现实却生动地给他上了一课。

资历一般、年纪偏大、能力中等,每次面试几乎都是以同样的理由被拒绝,这种落差让他一下子很难接受。

“明明3年前找工作还挺顺的,现在怎么会变成这样”,他略带伤感地跟我说了这句话。

他找我聊了很久,其实我能看出他的沮丧,也能体会他的心情,但作为朋友,我能做的很少。

这不是一两天能解决的问题,而是长期下来积累的历史问题,虽然不忍心再打击他,但我还是很直白地跟他说出了现实。

因为我们认识时间很长了,我算对他有一定的了解,所以也没藏着掖着。

如果你也面临找工作的困难,可以寻找猎聘"简历顾问”的帮助。

无论你是初入职场,还是工作多年,简历顾问会对你做系统的分析,抓取你的优势、特点,帮你重新审视自己,制作亮点突出的简历,轻松拿到面试机会。

错把经验当能力

我这朋友一直以10年工作经验而自豪,这也是他当初离职的底气,3年前找这份工作时,他就是以 7 年的工作经验胜任的。

到了公司后,他很快就上手了工作并且成为公司的主力研发,过去的经验也能直接复用,这让他感觉很轻松。

虽然平时工作忙,但通过已有的知识和积累,大部分工作基本都能从容应对,因此也让他安稳度过了3年时间。

这 3 年里,他除了一直在做研发,一直在用同一个技术,几乎就没有其他长进,老板有心提拔他带团队,但他觉得太麻烦就推脱了。

啃着自己的老底在公司干了3年,除了经验增长了,能力还停留在3年前。

准确说,他这3年增长的是经历,而不是经验。

对于现实的误判,让他吃到了苦头。现在出去面试技术岗位,面试他的技术领导都比他小,能力还比他强,让他十分尴尬。

从公司的角度,如果花同样的成本,且候选人能力相当的话,宁可招一个年纪小的,也不愿招一个年纪大的,这就是现实。

公司看重的是这一次投资下去后,候选人的成长性能带来后期回报。

工作了10年不代表获得了10年经验,这是很多人自以为是的误区。

我见过很多工作了三五年就很厉害的人,他们用质量和效率换时间,用5年的经验获得了10年的成长,这就是杠杆效应。

在短时间内提升工作中处理问题的密度和质量,就能节省出很多的成长时间。

那些做起来很舒服的工作是最可怕的,因为在舒适状态下,人是不可能成长的,消耗了时间,但没换来效率和质量。

错把经验当能力,就是没想明白上面这个问题。

低效重复的工作

刚进入职场的新人,很多都是做一些修修补补的工作,改改 bug、写写文档、做做会议记录,或者给领导美化一下 PPT。

这是熟悉工作的一个过程,这样的事做一个月没问题,如果做三个月甚至半年,那就是在耽误时间,做着低效且重复的工作。

我刚工作的前两年,每天要求自己都要获得一些新的信息或者认知,搞明白一些之前不知道的事,如果不那样的话我就会焦虑。

焦虑的是,如果重复一个星期的工作我没有得到明显的提升,那下周就还是会一样,如果再重复一个月或者一年,是很可怕的。

在焦虑和好奇心的驱使下,我开始主动突破自己的工作范畴,避免只做重复的事,为自己寻求一些不确定性。

以前做技术只会基于 Java 的安卓开发,后来自学 Objective-C 做起了 iOS 开发,业余时间又搞起了 Python 没事爬些数据玩。

做产品后,公司主营业务是互联网医疗,开业务会听了很多云里雾里的行业术语和不懂的概念。

会后就挨个百度查,找了很多资料和行业报告去研究,然后也请教了很多人,慢慢就都知道了。

后来对电商产品感兴趣,回去又开始研究各种电商平台产品和业务模式,再跟医疗业务想结合,也为我之后去京东做医药电商产品做了铺垫。

不懂技术就上手学,不懂业务就去研究,不懂数据、不懂运营、不懂商业就挨个学,只要人不傻,总能学会。

就这样,我一直在拓展自己的边界,同时也在不断寻找并认识这些领域的人,让我有吸取养分的渠道,避免自己总是做重复而低效的工作。

很多领域都是相通的,跨领域的知识和认知会带来效率和质量的提升,这一点我是百试不爽。

当我向他说完这些经历后,我那位朋友陷入了沉思,过了几分钟后,他说:“我其实做了10年重复的事”。

我相信他的技术是没问题的,但只能说很熟练。就像汽车流水线上的10年老工人能把一个零件加工得精致无比一样,但他还是不知道车是怎么造出来的。

写了10年代码他,既没有突破原有技术栈拓宽边界,也不想跨出舒适区往管理转型,就这样重复了 10 年,结果现在连工作都找不到。

我挺替他惋惜的,因为我刚做技术那会儿,他还给过我很多指导。

如今,我们走在了完全不同的路上。

时间是最狠的杀手

时间的力量有多可怕?

三个月可以让一个胖子减肥 20 斤,三年能让一个人脱胎换骨,三十年可以改变一个国家的命运。

每一个当下的不在乎或者无所谓,在时间的积累下都会变成日后无法挽回的损失。

健康、成长、发展都一样。

今天上班,明天上班,后天还上着一样的班,工作内容始终一样,没有挑战,每天做着机械重复的工作,自己也不觉得有危机感。

这样的人生很容易陷入危机。

尤其在职场,前 3 年是黄金期,很多个人习惯、工作方法、眼界见识都在这个阶段形成。

跟对一个好老板,做一个有成长性的项目,伴随一个有潜力的公司,时间会带来最好的回报。

很多人就是太懒了,根本不愿意思考,也不愿意行动,当危机和风险来临时,才悔恨当初的失误决策。

如果觉得现在的工作很舒服,那就得警惕了,如果觉得现在的工作很没意思,那也得警惕了。

大概率情况下,要么是在增加无效经历,要么就是在做低效重复的工作。

怎么破?

求变!

放弃当下的舒适,是为了有更大的能力去承担未来的不确定性风险。

去学习新东西、去认识新的人、去做那些让自己觉得有挑战而且一下子胜任不了的工作。

坚持,然后重复,再坚持,再重复,时间会带来最好的回报。

反过来,别让时间成为最狠的杀手。

写在最后

在我写下这篇文章的前两天,我那位朋友微信告诉我,他找到工作了。

在一家做 CRM 产品的公司当程序员,薪资比之前上浮了10%,公司成长性还可以,他准备好好干几年。

但我担心的是,3年后、5年后、10年后,他还会不会遇到跟如今一样的境遇。

不过,我的担心可能是多余的,命运在他自己手上。

在他的允许下,我把这个故事分享出来,其实也是想告诉我的读者,把个人价值做起来,才是永恒不变的真理。

把自己当做一款产品用心去打造,做出个人价值,抵御时间带来的一切不确定性风险。

未来不是预测出来的,未来是干出来的。

共勉!

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